Кадровое делопроизводство — это деятельность, направленная на разработку и ведение документов, связанных с учетом персонала, рабочего времени, расчетов по оплате труда. Порядок ведения кадрового учета регламентируется законодательством.
Расчет заработной платы и осуществление выплат работникам — важная и ответственная работа. Ошибки и неточности в отчетности по зарплате, могут привести к неверным цифрам, и, как следствие, завышенным или заниженным выплатам.